В 2021 году нас ждут глобальные изменения в охране труда. Это долгожданное событие и для руководителей, и для специалистов, ведь многие правила охраны труда создавались еще в прошлом веке и, мягко говоря, утратили актуальность.

Уже известно, что «регуляторная гильотина» сократит количество актов по охране труда на 93,3%. То есть вместо действующих 1000 с лишним актов останется всего 73! Только представьте, насколько это облегчит жизнь и работодателям, и специалистам по охране труда!

 

Что мы получим?

• Крайне необходимое обновление охраны труда с учетом современных реалий.

• Снижение регулирующей нагрузки на работодателя.

• Усиление профилактики для безопасного труда и здоровья работников.

 

Какие документы хотят ввести?

• Новый порядок обучения по охране труда (взамен постановления 1/29).

• Единые нормы выдачи СИЗ (взамен 66 действующих актов). Теперь работодатель сможет выбирать СИЗ самостоятельно! 

• Сокращение правил по охране труда до 48 штук (сейчас их 113).

• Единая структурная инструкция по охране труда (вместо 725 типовых инструкций).

• Пока, конечно, сложно представить, как будет выглядеть этот том, в который превратятся 725 инструкций, но настрой на перемены вдохновляет!

 

Что ещё?

• Дистанционное обучение и проверки знаний по охране труда.

• Новые правила по охране труда для учреждений здравоохранения. Они включают в себя новые требования к оказанию медицинских услуг, к эксплуатации медицинского оборудования, к организации рабочих мест. Кроме того, руководителей и специалистов-медиков ждет внеплановая проверка знаний.

• Новая редакция раздела X трудового Кодекса. А именно: новые требования к специалисту по охране труда, новые обязанности работодателя, запрет работы с вредными и опасными веществами, если они не прошли сангиг-проверку.

• Изменения в приказе 302н. Во-первых, сократятся категории работников, которых нужно направлять на обязательные медосмотры. Но не стоит пугаться раньше времени! Дело в том, что при этом сильно возрастут требования к качеству спецоценки. Кстати, за счет этого уже с 24 мая не обязательно направлять на медосмотр сотрудников, которые проводят за компьютером больше половины рабочего времени.

Также из приказа исключили всё, что связано с санитарными книжками.

 

Надеюсь, что эти изменения помогут навести порядок и приблизят правила охраны труда к реальной жизни. И у работодателей появится время, чтобы действительно заниматься профилактикой, а не формальностями и бумажной волокитой.

Буду продолжать следить за новостями на эту тему и держать вас в курсе изменений.